马克思主义学院关心下一代工作委员会工作概况

一、 组织架构

（一）领导班子与成员

主任：陈燕、李学锋

副主任：石裕东

秘书长兼固定联络员：徐东诚

委员：孙厚权、李睿、居梦、甘艳、丁亮、罗广、单帅、方思源（研究生）

（二）工作制度

学院制定《马克思主义学院关工委工作制度》，明确四项制度：

1.会议制度：每学期召开不少于2次会议，学习上级精神，研究工作部署。

2.报告制度：每学期至少向学院党委报告工作1次。

3.考核制度：将关工委工作纳入学院年终党建考核。

4.保障制度：学院每学年为关工委工作提供一定的经费保障。

（三）岗位职责

学院制定《马克思主义学院关工委岗位职责》，明确了各岗位的具体职责，确保工作责任到人，运行有序。

二、 指导思想

学院关工委工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神。工作遵循“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的方针，以及“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的定位，确保工作始终沿着正确的政治方向前进。

三、 核心任务

紧密围绕立德树人根本任务，结合学院学科特色和优势，重点开展以下工作：

1.强化思想政治引领：充分发挥马克思主义学院的学科优势和“五老”的政治、理论、经验优势，特别是退休教授的理论积淀和人生阅历，通过报告会、讲座、座谈、结对交流等形式，在青少年中持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育活动，加强理想信念教育、爱国主义教育、“四史”教育，引导青年学生坚定“四个自信”，听党话、跟党走。

2.参与教育教学与人才培养：依据《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》，关工委工作已纳入学校思政工作体系和“五育并举”总体格局。学院关工委组织“五老”参与指导学生的理论学习和实践，协助开展“读懂中国”等活动，讲好红色故事、中国故事、湖北故事，传承红色基因，助力思政课程和课程思政建设。

3.助力青年教师成长：发挥老教授、老专家的“传帮带”作用，通过教学督导、学术指导、经验分享等方式，帮助青年教师提高教书育人能力和科研水平，促进学院教师队伍整体素质提升。

4.关爱学生健康成长：配合学院党委和学工办，关注学生思想动态、学业困难、心理健康和生涯发展，特别是对经济困难、学业困难、心理困惑的学生进行帮扶和疏导。关工委主任负责发挥“五老”优势开展思想政治和学生帮扶工作。

5.拓展工作载体与品牌：积极参与学校关工委组织的各项品牌活动，并结合学院特点，探索打造具有马院特色的关工委工作品牌或项目。

四、 工作展望

学院关工委将继续在学院党委和学校关工委的领导下，持续加强自身建设，不断优化班子结构，动员更多新退出教学岗位、身体健康、热心关工委工作的老同志加入，建设一支素质优良、富有活力的“五老”队伍；深化品牌活动内涵，结合重大时间节点和主题教育要求，创新活动形式，提升活动的参与度和影响力；强化理论研究与宣传，发挥学院理论优势，加强对关心下一代工作规律的研究，及时总结推广有效经验，利用学院网站、宣传栏等平台宣传“五老”先进事迹和关工委工作成效；提升协同育人效能，进一步密切与学工部、团委、教务处等部门的协作，将关工委工作深度融入学生思想政治工作和人才培养全过程，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更多马院智慧和力量。

学院关工委正积极有效地融入学校“大思政”格局和“五育并举”体系，努力在关心、教育、培养青年学生健康成长方面发挥独特而重要的作用。